【公務員からの教え～1-1】　大学院へ

特に公務員に限ることではありませんが、職場への配属と異動に関して、新人さん中には誤解している人がけっこういます。
それは、
希望の職場・職種に配属されない（されなかった）
ということ。
以前のブログでも書きましたが、私も新人のころは大いに誤解していました。
大学院でベンチャービジネスや経済学を専門に勉強していたこともあり、入庁時の配属面談（どの職場に行きたいのかの聞き取り調査）では、経済局やインフラ整備の職場を希望していました。
そして、実際に配属されるんじゃないか、となんとなく考えていました。

専門的な勉強をしてきたので、配属されるんじゃないか、と（笑）
もちろんそれはあまりに甘々な考えで、こんな甘っちょろい考え方が容認されるほど組織という仕組みは甘くありません。
結果的には全くことなる保健関係の職場に配属されました。
このあたりはこの日の記事をお読みください！
そもそも人気のある部署・職種というのは集中するものです。
そして逆に不人気な部署・職種というものも必ず存在します。
市役所で言えば、街づくりに関わる部署は人気があり、市民と直接かかわりを持つ部署というのはあまり人気がありません。特に生活保護に関係する部署は最も不人気な職場な一つです。
そして、○○に行きたいと希望する人の意見をいちいち叶えていたら、組織としては全く配属・異動処理が機能しなくなるでしょう。
誰かが必ず行きたくない部署に行かねばなりません。
それが組織というものです。
そして実際に行きたくなかった部署に配属されると非常に落ち込むと思いますが、役所のいいところは数年したら部署異動があるということではないでしょうか。
大手商社のように、新入社員が配属された部署、例えば砂糖を扱う部署なら退職まで砂糖の部署に関わるということは多くはありません。
落ち込む出社するのも嫌という気持ちは私も経験しましたのでよく分かりますが（笑）、これも経験だと割り切ることも大事です。
スタートが「嫌」から始まっていますので、これ以上テンションが下がることはなく、案外数カ月後には楽しくなっているかもしれませんよ。
実際に私がそうでしたので（笑）

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公務員には仕事がデキる人も多い

投稿日：2011年6月28日 by koumuin

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世間一般では、

公務員＝無能の集まり
と残念ながら思われています。
恐らく次々と発生する不祥事に財政赤字の垂れ流しと、公務員が仕事のデキる連中ならばこんなことにはならんだろう、というのが世間一般の認識なんだでしょう。
ただ私がいま当時を振り返ると、公務員の中には仕事がデキる人も多かったな、とよく思います。
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【お知らせ】ブログ分割のお知らせ

投稿日：2011年6月20日 by koumuin

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この私のブログですが、アクセス解析を分析すると、訪問者の３分の１は公務員関係のキーワードで検索されて来られた方々です。

公務員　辞めたい
公務員　辞める
公務員から転職
公務員　独立
公務員　起業
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公務員はゼネラリストかスペシャリストであるべきか

投稿日：2011年6月17日 by koumuin

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日本の事務職関係の公務員制度は、特定分野に圧倒的強い人材を育てるというスペシャリストを養成する仕組みではなく、幅広くどのような業務でもこなせることを目指すというゼネラリストを養成するという土壌があるようです。
このおかげもあり、異動が頻繁に行われても、なぜか異動実施の数ヵ月後には特に問題なく職場内の業務が円滑に行うことが可能になります。
つまり、誰でも満遍なくそつ無く業務をこなせられるスキルを身につけさせているからです。
一方で脱公務員を希望する現役公務員には、このゼネラリスト養成の仕組みはあまりプラスに働きません。
というのも公務員を辞めた後に転職しようと思うと、求人媒体やハローワークの求人に応募したり、人材紹介会社に登録したりするのが一般的ですが、公務員時代の何でもまんべんなくやってきました、という経歴は、ほぼ経歴としての武器になりえないからです。
残念ながら多くの民間企業では、もともとが脱公務員した人を暖かく迎えるような環境はないため、そつ無く仕事をこなせる人材はいまさら求められていないのが現実です。
むしろ、
元公務員に何ができるの？
と冷ややかな目で見られることがほとんではないでしょうか。
本当に残念ですが。
つまり言い換えれば面接や登録の前からマイナスポイントから開始しているとも言えるわけです。
ではどうすればいいのでしょうか？？
今まで個別相談に乗らせていただいた方たちの中で、無事に転職し、今でも元気にされている方の多くにはある共通点があるように思います。
ここに答えが隠されています。
それは何かと言えば、公務員時代に所属した職場での圧倒的な業務知識の深さです。
以前ですが、某地方公務員の方で福祉や介護関係の部署に長く10年近く在職されている方が、40歳すぎで退職し、民間企業の介護系コンサルティング会社に転職されたという方がおられます。
採用の決め手はやはり、
誰にも負けない福祉と介護行政の知識
でした。
そりゃ考えてみれば、この分野の深い知識はもちろん、行政の裏事情にも精通していれば、福祉や介護系の会社はいくら元公務員といえども欲しがるでしょう。
表になかなか出てこない行政の裏情報に精通している人材なんて滅多に転職市場に流通してくるものではありませんから。
結論としては、ワードやエクセルが使えて、役所の総務知識や以前に所属して部署の知識ならざくっと語れます、というゼネラリストの立場では、なかなか転職市場では需要がないのです。
しかし、この分野の行政知識なら三日三晩語れますよ、というスペシャリストまで登りつめると、一気に引く手あまたになることができます。
公務員から転職を考えている方は、ゼネラリストのままでは転職は厳しいが、スペシャリストの域にまで達すると途端に道が開ける、と思っていただいて間違いないです。
これは今までの私の個別相談の経験から断言できます！
【余談】
私はスペシャリストだったかどうかって？？
残念ながら5年半という長くはない役所在籍でしたので、スペシャリストの域にまでは達せられませんでした。
そのため転職ではなく独立起業という道へ邁進しました。
独立起業なら、とやかく言われることは少ないですからね（笑）

ぜひ記念にベタをよろしくお願いします!!励みになります。

公務員関係の方、起業・独立考えている方など誰でも大歓迎!!
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大売出し中の商品たち

投稿日：2011年6月16日 by koumuin

返信

前回の続きです。
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ご興味あるものあればすぐご連絡ください！
なお、できれば会社まで取りにきてもらえれば助かります。
※本日紹介の品は一部です。

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どれも今のところは正常に動きますが、低スペックなので重たい作業には向きません。
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