3日水曜日に強行採決予定だった派遣法の改正が結局のところ継続審議になった。
http://www.asahi.com/politics/update/0603/TKY201006030002.html

いろいろな意見があるだろうけど、求人媒体会社としては一安心。

最近、人材業界も明るいニュースが増えているので、ここで腰折れしないことを願っています。

【最近の人材業界のニュース】
求人広告件数、４月は６％増、２５ヵ月ぶり前年上回る、雇用厳しいがアルバイト伸びる
2010/05/29 日本経済新聞

中途採用求人２ケタ増　人材紹介大手の４月。
2010/05/26 12:23 日本経済新聞

就職氷河、２年後に氷解？
2010/05/27 日経産業新聞

◎その他ついでに

業務請負の旧グッドウィル・グループの中核企業だったラディアホールディングス・プレミア（東京・港）（旧クリスタル）、特別清算の開始決定、負債額は７３億円。
2010/06/02 日本経済新聞

「派遣」４割減、09年度230万人　規制強化と景気低迷で。
2010/5/26 21:01 日経新聞

人材サービス各社、主戦場を海外にシフト。
2010/05/19 日刊工業新聞

高校生内定率が低迷しているニュース。


興味深いな、と思ったのはこの一文。


『状況は依然厳しいが、各校の努力で一部に改善傾向も出てきている』　←文部省のコメント


学校が努力して改善していることは素晴らしいことだと思うのだけれど、学校任せだけの努力だけじゃあかんだろうと思う。


就職活動でやっぱり一番努力しないといけないのは本人なのは間違いだろうけど、行政も新規求人開拓や助成金などさらに努力していく必要があるだろうと思う。

「学校の努力」だけでなんとか就職率は改善してきました、ってどうなんだろうか。


ちなみに２月から高校卒業予定者向けで就職先が決まっていない方向けの新たな助成金が発表されている。
まともに制度が利用されたらいいのだけど。

ちょっと前にニュースですけど雇用保険のニュースを。

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「雇用保険法等の一部を改正する法律案」を閣議決定（２／１２公表）

非正規労働者に対するセーフティネット機能の強化として、雇用保険の適用範囲を週所定労働時間20時間以上で31日以上雇用見込みの者に拡大するほか、事業主の責により雇用保険未加入とされた人に対して２年（現行）を超えての遡及適用、また、雇用保険二事業の財政基盤の強化として、失業等給付の積立金から借り入れる仕組みの暫定的措置や保険料率に係る弾力条項の発動停止などを盛り込んでいます。

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今回の改正で雇用保険の労働者への適用範囲が現在の「６カ月以上雇用見込み」から「３１日以上雇用見込み」に緩和される点が大きな改正。

これで多く、いやほとんどの労働者が雇用保険の対象になるんじゃないだろうか。
労働者の権利を守るということで良い改正じゃないかなと思う。
まあ短期雇用やアルバイト、パートを多用していた会社には負担増になるだろうけど・・・